Em comemoração aos 80 anos da Fábrica de Brinquedos Estrela, a empresa está relançando brinquedos clássicos. A maioria, se não todos eles, marcaram a infância de muita gente. Muitos que hoje são avós e pais guardam ainda estas lembranças, unidades e coleções que os alegraram em um passado e que eles tem a oportunidade de adquirir para seus filhos e netos e talvez que eles tenham.

Os cerca de 500 colaboradores que trabalham atualmente na fábrica de Três Pontas, estão produzindo 200 lançamentos de 2017 e cerca de 20 relançamentos como Moranguinho, Falcon e outros brinquedos tradicionais para as vendas do Dia das Crianças e Natal. A personagem Moranguinho conquista meninas de todo o mundo desde os anos 70. Hoje, a linha de bonecas conta com um visual atualizado e repleto de acessórios e companheiros de aventuras. Já o boneco Falcon, tem 14 articulações um cabelo que parece de verdade.

A unidade fabrica 23 mil peças por dia. São cerca de 18 mil bonecas e 5 mil brinquedos e jogos por dia. São 1,2 mil carretas por ano. O ritmo acelerado vem desde março. O estoque não fica no galpão mais do que três dias e é levado para o Centro de Distribuição que fica na unidade de Itapira (SP). Lá é que é feita a logística de distribuição aos lojistas.

A indústria atendeu aos pedidos e a procura que sempre foi grande, está superando as expectativas e a quantidade planejada talvez não seja suficiente para atender toda a demanda, já que há picos de vendas. As compras podem ser feitas pela internet e diretamente para lojistas, supermercados e grandes redes.

De acordo com o gerente industrial da Estrela em Três Pontas José Antônio de Almeida (foto), estes são produtos de qualidade que agradaram muito. “É um pouco da história da Estrela nestes 80 anos. Para quem tem hoje 80 anos, já brincou ou já deu de presente algum brinquedo nosso, ou já ganhou um brinquedo Estrela”, afirma.

Apesar do ano atípico, provocado por um modelo macro econômico político que vive o País, a Estrela ainda trabalha com a possibilidade de crescimento, mesmo que seja pequeno, é algo a ser comemorado diante de um cenário complicado. A fábrica já superou a contratação de mil pessoas empregadas. Como fez parcerias, como por exemplo, com a China por, componentes importados, eletrônicos e conjuntos, acabou-se diminuindo o número de empregados gerados.

Nestes 16 anos em que aportou na “Capital Mundial do Café”, instalada em 13,2 mil metros quadrados, a unidade tem sido fundamental na produção e chegava em um momento em que a industrialização ganhava grande investimento e fazia crescer as exportações e ampliava as vendas ao mercado interno. “Esta fábrica é muito importante para o grupo, que está também em Itapira (SP), Ribeirópolis (SE) e no Paraguai”, diz José Antônio.

*Comércio estica o horário nos próximos dois sábados para compras dos presentes dos Pais

O comércio de Três Pontas vai funcionar até mais tarde neste e nos próximos dois sábados, dias 05 e 12, para as compras do Dia dos Pais que será comemorado no domingo dia 13. As lojas poderão, opcionalmente funcionar até as 17 horas, seguindo os critérios determinados na negociação do Sindicato dos Comerciários e Associação Comercial.

Esta é a terceira melhor data de vendas para o comércio, se igualando com o Dia dos Namorados, perdendo apenas para o Natal e o Dia das Mães, porém, nos últimos dois anos os filhos estão preferindo apenas uma lembrança, provocada pela crise financeira. De acordo com o presidente da Associação Comercial de Três Pontas Michel Renan Simão Castro, em 2017 não há perspectivas de aumento nas vendas. Ano passado houve redução em 4%, na comparação com 2015 e os números devem ficar os mesmos.

O ticket médio de gasto com o presente dos pais deve girar em torno de R$110 e os setores mais beneficiados serão os tradicionais – de vestuário e calçado.

*Adequação iniciará no setor de enfermagem, mas outros desligamentos irão acontecer

Com pesar, o Provedor da Santa Casa de Misericórdia do Hospital São Francisco de Assis Michel Renan Simão Castro anunciou em entrevista coletiva que terá que demitir funcionários. As demissões fazem parte de uma série de medidas que estão sendo adotadas para equacionar gastos e receitas.

Nesta terça-feira (1º), 25 profissionais da área de enfermagem que estão voltando de férias estão sendo desligados. De acordo com a Provedoria, este ajuste proporcionará uma economia mensal na folha de pagamento de aproximadamente R$85 mil. A expectativa é que quando a situação melhorar e a entidade conseguir ampliar os serviços e implantar novas especialidades, é que estas pessoas sejam recontratadas.

Ao todo, aproximadamente 50 colaboradores de várias áreas, serão desligados, inclusive do setor administrativo do Hospital, mas serão feitas de forma prudente, sem comprometer o atendimento aos pacientes e com a certeza de que haverá dinheiro suficiente para arcar com os acertos trabalhistas.

É que as administrações anteriores da Santa Casa não recolheram o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) dos funcionários. A intenção é parcelar o pagamento dos acertos das rescisões, respeitando todo o período trabalhado, mesmo que ultrapasse os cinco anos considerados pela Lei, e ainda o FGTS não captado pelos ex-gestores. Michel explicou que no caso das demissões prevalecem os últimos cinco anos, no entanto, a fim de evitar danos financeiros aos trabalhadores, com a negociação todos os anos serão pagos de forma parcelada. Quando concluir todas as demissões que pretende fazer, a diretoria prevê que irá economizar em torno de R$150 mil por mês.

Em nota enviada à Equipe Positiva, a direção da Santa Casa de Misericórdia explica que “não houve influência política, tão pouco da diretoria nas adequações. Todas foram feitas de maneira técnica pelos responsáveis pelos setores. A diretoria agradece a todos estes colaboradores que prestaram serviços à Santa Casa e em outra oportunidade, após os ajustes das contas, caso eles estiverem disponíveis poderão serem recontratados”, afirma a diretoria.

Déficit mensal já caiu, mas meta é zerar

Desde que assumiu a provedoria Michel revela que ações para conter as despesas estão sendo tomadas diariamente. Linhas de celulares e serviço de transporte que eram usados inadequadamente foram cortados. Na Farmácia houve adequação na compra de medicamentos que geram uma economia mensal significante. A diretoria fez ajustes no parcelamento das contas de energia da Cemig e nos tributos gerais que com o passar dos anos poderão gerar uma economia de R$2 milhões.

Alguns projetos estão em sendo tratados também com prioridade, como a terceirização de todas as áreas de estacionamento. A Santa Casa conheceu um projeto desenvolvido pela Universidade Federal de Lavras (Ufla) para a economia de energia; entre outras ações que visa recuperar a saúde financeira da Santa Casa.

E os resultados de uma gestão saudável é que a direção já conseguiu diminuir e quatro meses o déficit mensal, que era de R$500 mil para R$300 mil mês. A meta é zerar a partir de fevereiro de 2018.

Mas, Michel Renan reafirmou que a situação da Santa Casa é grave, a dívida ainda é de R$19 milhões e nenhum recurso que o Governo do Estado deve ao Hospital de Três Pontas foi liberado.

*Profissionais entraram em acordo e vão assinar um TAC junto com a direção do Hospital

Os médicos decidiram em assembleia realizada na Casa Unimed na noite desta segunda-feira (31), a voltar a trabalhar na Santa Casa de Misericórdia do Hospital São Francisco de Assis de Três Pontas. O retorno dos serviços deve ocorrer nesta quarta-feira (1º), no período da tarde.

Os serviços ficaram suspensos durante duas semanas e apenas os casos de urgência e emergência foram mantidos durante este período. O motivo foi a falta de pagamento de cinco meses de salários atrasados.

Os profissionais entraram em acordo com a Provedoria que administra a entidade e assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), intermediado pela Promotoria de Justiça, com a participação também do Sindicato dos Médicos, Associação Médica e a direção clinica do Hospital.

De acordo com o médico ortopedista Dr. Gilberto Ximenes Abreu, os atendimentos voltam ao normal assim que a decisão for formalizada.

A nova proposta que foi feita e aceita pela direção da entidade não foi divulgada. Ela foi intermediada pelo promotor Dr. Artur Forster Giovaninni em uma reunião realizada na sede do Ministério Público. “As coisas estão caminhando novamente e quem ganha com isto é a população”, comemorou Gilberto Ximenes.

O diretor clínico do Hospital Dr. Eduardo de Vasconcelos Camargo trabalha agora para refazer a escala dos profissionais, que deve ser normalizada nos próximos dias.

O obstetra Dr. Paulo Sérgio Diniz mencionou que a preocupação da classe é atender a população trespontana e de todos os municípios que fazem parte da microrregião. “O acordo foi feito em benefício do povo, que não pode ficar sem atendimento”, disse Paulo Sérgio.

O Hospital de Três Pontas pode não ser o ideal, mas é o melhor da região, avalia Dr. Gilberto, que cobrou sensibilidade dos prefeitos e gestores da cidade e da região que fazem parte da microrregião. A justifica pela cobrança é porque os trespontanos já demonstraram apoio, mas compete as autoridades ter bom senso e oferecer uma contrapartida.

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A suspensão dos atendimentos foi informada após assembleia no dia 10 de junho. Oficialmente, os médicos passaram a receber apenas os casos de urgência e emergência no sábado (15), com amparo do Conselho Regional de Medicina (CRM). O delegado do Sindicato dos Médicos do Estado de Minas Gerais (Sinmed) Dr. Adrian Nogueira Bueno trouxe para a reunião, ofícios que foram encaminhados aos órgãos e autoridades que foram entregues no dia seguinte. Foram comunicados a Provedoria da Santa Casa, a Prefeitura de Três Pontas, a Promotoria de Justiça e a Câmara Municipal de Vereadores. A partir daí, a categoria deu 72 horas para que fosse feito o pagamento.
Uma proposta feita foi de se pagar mais um mês de salário, parcelar os outros quatro meses em 15 parcelas e reter a partir de agosto, 30% dos vencimentos e quitá-los assim que o Governo do Estado fazer o repasse do que deve ao Hospital. Os médicos queriam receber um mês, parcelar o restante em seis ou sete vezes e reter apenas 10%. Mas a direção alegou que não teria condições de honrar com o compromisso caso aceitasse. Com isto, a suspensão dos atendimentos foi mantida até agora.

A Guarda Civil Municipal (GCM) começou a multar os motoristas em Três Pontas. As punições fazem parte da municipalização do trânsito que está em vigor desde 2012, quando a lei foi aprovada, mas só agora colocada em prática.

Estacionar em locais proibidos, utilizar celular enquanto estiver dirigindo e não usar o cinto de segurança é motivo para os motoristas serem autuados. Há outras infrações que são de competência do Estado.

As multas começaram a ser feitas na sexta-feira (28) e pegou muita gente de surpresa. Todos os 11 Guardas Municipais que fazem parte do efetivo, participaram de um curso de formação durante três meses e estão aptos a atuarem. Na quinta-feira (27), fizeram um treinamento prático e estão utilizando um talonário eletrônico.

Em nota, a Secretaria de Transportes e Obras afirma que após três meses de treinamento, várias blitz’s educativas e diversas orientações, a Guarda Municipal está atuando na fiscalização do trânsito. O objetivo é, segundo a nota publicada em uma rede social, é disciplinar o trânsito, oferecendo melhor fluidez e segurança, a condutores e pedestres. Os GCM’s estão assumindo a função de agentes de trânsito.

A Equipe Positiva solicitou informações à Assessoria de Imprensa sobre o assunto, mas a até a publicação da reportagem ainda não tivemos retorno.